DWIPAYANTI, COKORDA ISTRI PUTRI (2024) SISTEM PENGUPAHAN PEKERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI PT WEDANATA INDUSTRI NUSANTARA DI KABUPATEN BADUNG BALI. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I]](http://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.1929.FH_BAB I.pdf - Other
Download (193kB)
![[thumbnail of Full text]](http://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
R.1929.FH.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Memperoleh pekerjaan serta penghidupan yang layak bagi kemanusiaan, bahwasanya merupakan hak dari tiap warga negara, yang merupakan kebutuhan mendasar bagi warga negara. Hubungan kerja yang telah dijalin oleh pekerja dengan pengusaha, tercipta setelah adanya perjanjian antara pekerja dengan pengusaha, baik itu dibuat secara tertulis maupun tidak tertulis, namun yang terpenting dalam perjanjian tersebut akan dikemukakan oleh pekerja tentang kesanggupannya bekerja pada pengusaha dengan menerima sejumlah upah. Metode sistematika serta kerangka pemikiran tertentu yang bertujuan untuk mempelajari dan menganalisa suatu gajala hukum untuk kemudian mengusahakan suatu pemecahan atas permasalahan- permasalahan yang timbul di dalam gejala yang bersangkutan. Sistem pengupahan perusahaan PT Wedanata Industri Nusantara menerapkan sistem upah berdasarkan satuan hasil dan sistem upah pembayaran bulanan, terdapat keterlambatan dalam pembayaran upah pekerja
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Additional Information: | R/1929/FH/2024 |
Uncontrolled Keywords: | Sistem pengupahan, Perusahaan, Pekerja |
Subjects: | F. HUKUM (Law) > Sistem Pengupahan |
Divisions: | Fakultas Hukum > Sarjana Hukum |
Depositing User: | ida bagus indra pratama |
Date Deposited: | 21 Oct 2024 04:16 |
Last Modified: | 21 Oct 2024 04:16 |
URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7321 |