PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA LPD DI KECAMATAN TEGALLALANG

DEWANTARA, I KETUT ALIT (2024) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA LPD DI KECAMATAN TEGALLALANG. Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Bab I-II] Text (Bab I-II)
R.4526.FEB-AK_BAB I-II.pdf - Other

Download (278kB)
[thumbnail of Full text] Text (Full text)
R.4526.FEB-AK.pdf - Other
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (KKA) telah diindikasikan sebagai bentuk dari tindakan dan kebijakan yang disengaja dengan tujuan penipuan atau memanipulasi sehingga merugikan pihak lain. Di Indonesia kecurangan akuntansi masih sering terjadi dari tahun ke tahun. Pada dasarnya kecenderungan kecurangan akuntansi ditandai dengan adanya tekanan untuk melakukan penyelewengan atau dorongan untuk memanfaatkan kesempatan yang ada untuk melakukan kecurangan akuntansi, misalnya memanipulasi laporan keuangan agar menarik sehingga mengurangi persepsi buruk serta resiko di mata para calon investor dan pemegang saham. Kecenderungan melakukan kecurangan akuntansi juga didasari dengan sikap rasional individu untuk melakukan kecurangan bila ada kesempatan. Kecurangan akuntansi ini sangat erat kaitannya dengan korupsi. Korupsi merupakan tindakan yang merugikan keuangan negara atau perekonomian negara. Kasus kecurangan akuntansi menimbulkan kerugian dibeberapa sektor. Kecurangan akuntansi menimbulkan dampak dan konsekuensi yang tidak dapat dihindarkan sehingga perusahaan akan menderita kerugian yang signifikan atas kecurangan akuntansi tersebut Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi, moralitas individu, kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada LPD di Kecamatan Tegallalang. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang terkait dengan keuangan, seperti pemimpin atau kepala LPD dan kasir. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah persepsi mahasiswa dan variabel independen dalam penelitian ini adalah sistem pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi, moralitas individu, dan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal berpengaruh negative terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Sedangkan, ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi, moralitas individu dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: R/4526/FEB-AK/2024
Uncontrolled Keywords: Sistem Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individu, Kepuasan Kerja
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Akuntansi > Kesesuaian Kompensasi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Akuntansi
Depositing User: ida bagus indra pratama
Date Deposited: 01 Oct 2024 04:46
Last Modified: 01 Oct 2024 04:46
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7187

Actions (login required)

View Item
View Item