PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN TEAMWORK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Maha Putra Engineering)

Produktivitas kerja merupakan salah satu permasalahan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada suatu perusahaan. Sedemikian pentingnya produktivitas kerja bagi perusahaan menyebabkan manajemen perusahaan selalu berupaya untuk meningkatkan produktivitas kerja para karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengkonfirmasi pengaruh kepemimpnan partisipatif dan teamwork terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada karyawan PT Maha Putra Engineering. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif dengan desain hubungan kausal atau sebab akibat. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Maha Putra Engineering yang berjumlah 96 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan metode sampling jenuh atau sampling sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Instrumen penelitian adalah kuesioner yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan: kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan, teamwork tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, Kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Maha Putra Engineering dengan efek mediasi secara parsial (partially mediated). Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Maha Putra Engineering dengan efek mediasi secara penuh (fully mediated).