Trisnayani, Ketut (2023) Peran Kepuasan Kerja Memediasi Beban Kerja Psikis dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Banjarangkan I Klungkung. Masters thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](http://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab I-II)
R.170.FEB-MM_BAB I-II.pdf - Other
Download (558kB)
Text (Full text)
R.170.FEB-MM.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh beban kerja psikis terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh beban kerja psikis terhadap kepuasan kerja, dan menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi adalah seluruh pegawai UPTD Puskesmas Banjarangkan I Klungkung yang berjumlah 78 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM – PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja psikis tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya kerja berpengaruh terhadap signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja psikis tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | beban kerja psikis, budaya kerja, kinerja pegawai, kepuasan kerja |
| Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Beban Kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
| Depositing User: | ida bagus indra pratama |
| Date Deposited: | 06 Feb 2024 02:03 |
| Last Modified: | 06 Feb 2024 02:03 |
| URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5494 |
Actions (login required)
- View Item