Chandrayuni, Made Ayu (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS THERAPIST NEW REFREZZ SPA DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
![[thumbnail of Bab I-II]](http://eprints.unmas.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab I-II)
R.178.MM_BAB I-II.pdf - Other
Download (330kB)
Text (Full text)
R.178.MM.pdf - Other
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja, beban kerja terhadap produktivitas therapist new Refrez Spa dimedasi oleh kepuasan kerja. Jumlah responden yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 35 orang menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisa data menggunakan path analisis, menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja therapist. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja therapist. Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memediasi secara parsial pada pengaruh konflik kerja terhadap produktivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memediasi secara parsial pada pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Konflik Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas |
| Subjects: | F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Beban Kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
| Depositing User: | ida bagus indra pratama |
| Date Deposited: | 05 Feb 2024 02:43 |
| Last Modified: | 05 Feb 2024 02:43 |
| URI: | http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/5472 |
Actions (login required)
- View Item