PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA UD. BERKAT SEJAHTERA BERSAMA (BSB)

ATMAJA, I NYOMAN GEDE HENDRA (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA UD. BERKAT SEJAHTERA BERSAMA (BSB). Other thesis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.

[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
R.4469.FEB-MAN.2022-ABSTRAK.pdf - Other

Download (288kB)
[thumbnail of BAB I-II] Text (BAB I-II)
R.4469.FEB-MAN.2022-bab 1 bab 2.pdf - Other

Download (2MB)
[thumbnail of FULL TEXT] Text (FULL TEXT)
R.4469.FEB-MAN.2022.pdf - Other
Restricted to Registered users only

Download (14MB)

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja yang dilakukan oleh pegawai dalam proses pencapaian tujuan. Faktor utama yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan trasformasional terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi pada UD. Berkat Sejahtera Bersama (BSB), untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Berkat Sejahtera Bersama (BSB), untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan trasformasional terhadap kinerja karyawan pada UD. Berkat Sejahtera Bersama (BSB) melalui komitmen organisasi sebagai mediasi. Penelitian ini dilakukan di UD. Berkat Sejahtera Bersama (BSB) alamatnya Jl. Cokroaminoto No. 168 E, Ubung Kaja, Kec. Denpasar Utara, Kota Denpasar, Bali 80116. Objek penelitian ini adalah Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemediasi UD. Berkat Sejahtera Bersama (BSB). Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan pada UD. Berkat Sejahtera Bersama (BSB) , dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode alternatif berbasis variance atau component base SEM yang disebut partial least square (PLS) dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Berkat Sejahtera Bersama, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada UD. Berkat Sejahtera Bersama. komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Berkat Sejahtera Bersama, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada UD.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: 4469 FEB-MAN/2022
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan transformasional, komitmen, kinerja.
Subjects: F. EKONOMI DAN BISNIS > Ekonomi Manajemen > Komitmen Organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 06 Sep 2022 01:55
Last Modified: 01 Feb 2023 02:23
URI: http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/1550

Actions (login required)

View Item
View Item